근로자 파견
능률적이고 비용절감을 위해 준비된 기업 (주)삼원에스컴
기업이 파견근로자를 사용하는 이유는?
기업의 핵심인력은 기업유지에 필요한 만큼 정예위주로 최소한만 보유하고, 기타인력은 물량변동에 따라 외주화 하던지
외부에서 그때그때 인력을 조달하는 노동력 활용의 이원화 전략추구로 불확실하고 가변적인 경제 환경에 대처하기 위해서이다.
파견근로의 경제적 효과
- 01 경비근무 소요인원 적절성 판단 시설주에게 조언
- 02 경비지도사에 의한 경비원 직무교육
- 03 조직적인 현장관리로 고객에 대한 신뢰성 확보
- 04 24시간 빈틈없는 임무수행
- 05 책임실명제로 근무기강 확립
- 06 예절교육 강화
- 07 규정에 의한 단정한 복장과 용모, 품행으로 신뢰받는 경비상 정립